სიბრაზის მართვა: რა გავაკეთოთ რეაქციამდე
სიბრაზე ხშირად მიუთითებს საზღვრის დარღვევაზე, უსამართლობაზე ან დაუკმაყოფილებელ საჭიროებაზე. პრობლემა თავად ემოცია კი არა, ზიანის მომტანი რეაქციაა.
ამოიცანი ესკალაციის კიბე
ხმის ტონი, დაჭიმული კუნთები, სწრაფი ფიქრი და საუბრის შეწყვეტის სურვილი ადრეული ნიშნებია. საკუთარი ნიშნების ცოდნა პაუზის აღებას დროულს ხდის.
პაუზა პასუხისმგებლობით აიღე: „ახლა ძალიან გაღიზიანებული ვარ; 20 წუთში დავბრუნდები და გავაგრძელოთ.“
თქვი მოთხოვნა თავდასხმის გარეშე
გამოიყენე ფორმულა: „როცა X ხდება, ვგრძნობ Y-ს, რადგან Z მჭირდება. გთხოვ…“ მოერიდე „ყოველთვის“ და „არასდროს“ სიტყვებს.
თუ არსებობს ძალადობის ან უსაფრთხოების რისკი, პრიორიტეტი დისტანცირება და შესაბამისი დახმარების მოძიებაა.
პრაქტიკული გეგმა
- 1შეაფასე სიბრაზე 0–10
- 27-ზე მაღლა აიღე პაუზა
- 3გააკეთე უსაფრთხო ფიზიკური განმუხტვა
- 4დაასახელე საჭიროება
- 5დაბრუნებისას ჩამოაყალიბე ერთი კონკრეტული მოთხოვნა
ხშირი კითხვები
პაუზა გაქცევაა?
არა, თუ დაბრუნების დროს ასახელებ და საუბარს რეალურად აგრძელებ.
როდის მჭირდება დახმარება?
თუ სიბრაზე ხშირად იწვევს კონტროლის დაკარგვას, მუქარას ან ზიანს, მიმართე ფსიქიკური ჯანმრთელობის სპეციალისტს ან გადაუდებელ დახმარებას.
შემდეგ წაიკითხე
რომელი უნარია შენი ზრდის სივრცე?
გაიარე 40-კითხვიანი EQ თვითშეფასება და მიიღე პირადი ემოციური რუკა.
EQ ტესტის დაწყება